KasinopratSpilleautomaterRTP og volatilitethvorfor treffer jeg bonusen sjeldnere enn statistikken sier
hvorfor treffer jeg bonusen sjeldnere enn statistikken sier
Jeg er nestleder og får 20 % av lønn i bonus, utbetalt omtrent to ganger i året. Siste halvåret har jeg fått to bonuser etter å ha levert prosjekter, men jeg har regnet på det og fått mindre enn jeg forventet. En kollega med lignende stilling får mer.
Arbeidsavtalen sier bare at bonus utbetales etter ledelsens vurdering. Jeg lurer på om firmaet utnytter skattefordeler, eller om jeg har misforstått opptjeningen. Hva bør jeg gjøre hvis jeg føler bonusen ikke stemmer med statistikken?
Er det skatt, eller er det noe annet som spiser av beløpet, og har jeg grunnlag for å kreve noe?
Bonusen din er lavere enn du har regnet ut fordi skattetrekket på bonus nesten alltid er høyere enn på vanlig lønn, og fordi bonusen ofte ikke gir feriepenger. Du har ikke grunnlag for å kreve noe bare fordi statistikken sier noe annet, med mindre avtalen din har konkrete kriterier for utbetaling. Hvis arbeidsavtalen sier at bonus er skjønnsmessig, har arbeidsgiver styringsrett, og da kan de sette beløpet lavere uten at du kan klage formelt.
Når det gjelder feriepenger: bonus er som hovedregel ikke feriepengegrunnlag med mindre det er avtalt eller følger av tariffavtale. Det betyr at feriepengene dine blir lavere totalt, selv om du får bonus gjennom året. Mange tror bonus blir skattlagt høyere enn lønn, men det stemmer ikke i seg selv.
Problemet er at bonus ofte utbetales som et engangsbeløp, og da bruker arbeidsgiver tabelltrekk som kan ta 50 prosent eller mer, spesielt hvis du allerede tjener godt. Dette jevnes ut på skattemeldingen, men det gjør at utbetalingen føles mye mindre. Og ja, bonus utbetalt i desember et år kan bli skattlagt som om du hadde den ekstra inntekten hele året.
Det eneste du kan kreve, er det som står i avtalen din. Hvis det står 'kan' i stedet for 'skal', har du lite å gå på rettslig, men du kan absolutt ta det opp i lønnsforhandlingen. Begynn med å be om å se hvordan bonusen ble beregnet, og sammenlign med kolleger hvis du har grunnlag for det.
Hvis du mener deg urettferdig behandlet, kan du ta kontakt med tillitsvalgt eller fagforening før du eventuelt kontakter Arbeidstilsynet.
Far og ivrig tippe-spiller. Tall er gøy, men penger forsvinner fortere enn man tror.
Det vanligste er at bonus ikke gir feriepenger, det er ikke høyere skatt på bonus i seg selv, men tabelltrekk gjør at det føles sånn. Du kan få bonus uten feriepenger, men da taper du på feriepengene. Du kan aldri kreve noe basert på statistikk, du må ha avtalegrunnlag. Arbeidsgiver har styringsrett hvis ikke annet er avtalt, men ta det opp med dem først.
Lang drys på jobb, nettopp funnet gleden av spilleautomater. Sjefen slipper meg vel snart.
Sjekk om bonusen ble utbetalt i desember, for da blir skattetrekket ofte dobbelt. Jeg fikk 37 200 av 80 000 i bonus en gang fordi trekket ble for høyt, det jevnet seg ut på skattemeldingen.
Foretrekker rulett og høyrisiko. Ikke ta tips fra meg.
Statistikk i media gjelder nesten alltid ledergrupper, ikke mellomledere. Jeg fikk 150 000 i bonus en gang, men utbetalingen ble kuttet til 40 000 fordi konsernet ikke nådde et mål som ikke sto i avtalen. Det er lovlig så lenge bonusen er skjønnsmessig. Hvis avtalen sier 'kan' i stedet for 'skal', har du ingen rettslig hjemmel, men du har forhandlingsrom. Gå via fagforeningen før du tar det formelle steget.