KasinopratLive casinoStudioer og leverandørerlønner det seg å lete etter spesifikke studioer
lønner det seg å lete etter spesifikke studioer
Hei! Jeg er 27, studerer markedsføring på BI og har ett år igjen. Jobber deltid i kassa på Meny, så lite relevant erfaring.
Har sett at flere spillselskaper søker studenter til internship og trainee-stillinger. Er det verdt å bruke tid på å jakte spesifikke studioer, eller bare søke bredt? Redd for å kaste bort tiden på noe som uansett ikke fører frem.
Ja, det lønner seg å målrette spesifikke studioer, men ikke utelukkende. Relevans og kjemi med teamet veier ofte tyngre enn merkevaren, så en kombinasjon av bredde og spesifikk innsats gir deg best uttelling. Når du søker, fokuser på hvordan akkurat det studioets spill og kultur passer med det du kan og vil, ikke bare på at de har en åpen stilling.
Forskjellen på trainee og internship er egentlig ganske klar. En trainee-stilling er en fast, betalt jobb med et strukturert utviklingsløp over ett til to år, ofte med rotasjon mellom avdelinger. Et internship er kortere, gjerne noen måneder om sommeren, og er ofte ulønnet eller med et beskjedent stipend. Men internship er ikke ubrukelig av den grunn; det er den vanligste veien inn i bransjen, og mange studioer ansetter internene sine etterpå.
Når det gjelder å finne internship, er det ikke så mystisk som det høres. De fleste studioer lyser ut stillinger på egne karrieresider og på Finn, men mange små studioer tar inn studenter gjennom direkte henvendelser. Send en kort, konkret e-post til prosjektlederen med hva du kan og hvorfor du vil inn hos dem. Det viser initiativ, og det skiller deg ut fra de som bare søker gjennom portaler. Fellen mange går i er å tro at store selskaper automatisk er bedre; i studioer betyr ofte kultur og hvilke prosjekter de har mer enn størrelsen på organisasjonen.
Leverandørsiden i en mannsalder. Spillutvikling er en liten verden.
Svarer på spørsmålet ditt: ja, målretting mot spesifikke studioer lønner seg, men ikke bare det. Søk både bredt og spesifikt. Trainee er fast betalt stilling med opplæring; internship er kortere, ofte ulønnet, men kan lede til jobb. Gratis internship er lov i Norge, men du kan kreve dekket utgifter. Mindre selskaper setter ofte mer pris på initiativ enn store.
Driver bingohall og slotstue. Har sett alt, og litt til.
I mindre studioer er det ofte lettere å få internship via direkte kontakt med prosjektledere på LinkedIn. Tok inn to studenter på den måten i et lite spillselskap jeg jobbet i.
Spilleautomatmekaniker i tjue år, nå på nett. Ser deg i RNG-en.
Trainee-lønn i Norge ligger typisk mellom 450 000 og 550 000 kr i året. Jeg var trainee i et IT-selskap og tjente 480 000, men fordelen var nettverket, ikke pengene. I Oslo er startlønnen høyere, men du må ofte flytte på deg for de beste stillingene.
Jobbet i bransjen siden shippingkontorene sendte faks. Dealer og enhetsledelse.
Mange trainee-programmer krever spesifikke utdanninger som ingeniørfag eller økonomi, men karakterer og relevant erfaring veier tyngre enn selve studiet. Noen studier som psykologi og sosiologi har høyere frafall, men det betyr ikke at de er dårlige. Se på hvilke selskaper som rekrutterer fra ditt studium.
Spilt live casino siden 2013, mest Evolution og Pragmatic. Ser forskjellene når andre ikke gjør det.
Fra intervjupanelet i et spillselskap: mange søkere svarer for generisk på spørsmål om svake sider, som 'jeg er for perfeksjonistisk'. Vær ærlig og vis hvordan du jobber med dem. Intervjuet varer vanligvis 45 minutter til en time, så ha konkrete eksempler klare.