KasinopratKasinoer og klagerLisenser og reguleringlønner det seg å sette inn mer for større bonus
lønner det seg å sette inn mer for større bonus
Hei, jeg er 34 og jobber som konsulent i et mellomstort selskap. Vi har en bonusordning på 15 % av årslønna ved måloppnåelse, noe vi alltid har klart. Kollegaen min tjener 1,2 mill og jeg 850 000, så vi får ulike bonuser.
Jeg lurer på om det er skattemessig dumt å øke bonusen, siden noen sier man betaler mer skatt på bonus enn lønn. Vi kan også få utbytte gjennom et holdingselskap, men jeg vet ikke hva som lønner seg når jeg tar med feriepenger og skatt. Er det verdt å øke innskuddet for større bonus?
Det er ingen særskilt høyere skatt på bonus, men bonus regnes som lønn og skattlegges med marginalskatten din. Du betaler ikke en egen bonusskatt; det hele legges til alminnelig inntekt. Marginalskatten er progressiv, så forskjellen ligger i hvilket inntektsspenn du er i, ikke at det er bonus. I 2025 er marginalskatten rundt 43,4 % for inntekter over 750 000 kr, og 46,4 % for over 1 million, inkludert trygdeavgift. Så en bonus på 80 000 kr over 750 000 gir omtrent 34 700 kr i skatt, men hvis du ligger over 1 mill er det nærmere 46 %. Arbeidsgiveravgiften på 14,1 % betales av arbeidsgiveren, ikke deg, så mange glemmer den når de sammenligner med utbytte.
Du har krav på feriepenger av bonus, med mindre den er en ren engangsutbetaling utenfor lønnsforhandlingene. Hvis bonusen er en del av avtalen, får du 12 % året etter, noe som faktisk gjør bonus som lønn mer gunstig enn utbytte på sikt. Utbytte via holdingselskap betyr 22 % selskapsskatt først, så 22 % utbytteskatt på det over skjermingsfradraget. For de fleste med lønn under 1 million er det ikke verdt det, siden du mister feriepenger og pensjonspoeng. Det kan være gunstig for deg hvis du allerede ligger i høyeste marginalskatt og har store utbytter over tid, men ikke for jevn bonus.
Sjekk skattekortet ditt hvis bonusen er stor, for du kan få restskatt neste år hvis forskuddsskatten ikke er justert. Og ikke la skatt skremme deg fra å ta bonusen som lønn. Med 850 000 kr ligger du godt over gjennomsnittet, og det er mer forutsigbart enn utbytte. Hvis du vurderer å øke bonusen, kan du også se på om du kan forhandle en del av den som fast lønn i stedet, siden Høyesterett nylig har gjort faste tillegg mer attraktive.
Jobbet med tilsynssaker i åtte år. Spørsmål om vilkår er velkomne.
Utbytte er ikke automatisk bedre. Du taper feriepenger og pensjonspoeng, og selskapsskatten spiser mye av fordelen. For de fleste under 1 mill i lønn er bonus som lønn mer forutsigbart.
20 år i spillbransjen, både på tilbydersiden og som konsulent.
Jeg hadde 950 000 i lønn og 120 000 i bonus i fjor, og marginalskatten var rundt 43 %. Jeg fikk utbetalt 68 000 av bonusen, og feriepengene året etter var 14 000 ekstra. Det lønnet seg.
Tidligere lisensbehandler. Nå bare observatør, men husker reglene.