KasinopratKasinoer og klagerAnsvarlig spiller 24 timers pause nok til noe
er 24 timers pause nok til noe
Ja, det er i tråd med reglene, men ikke den eneste regelen. Arbeidsmiljøloven §10-8 sier minst 11 timer sammenhengende hviletid per 24 timer, så 24 timer er godt over det. Men det finnes også regler om gjennomsnittlig arbeidstid per uke (max 48 timer i gjennomsnitt over 4 måneder) og om søndagsarbeid. Hvis du føler deg utkjørt etter 12-timersvakter, er det kanskje mer et spørsmål om arbeidsmiljø enn lov, for loven tillater det så lenge du får pausene (minst én pause per 5,5 timer, så du skal ha to pauser på en 12-timersvakt).
Nja, 24 timer er ikke 'ubrukelig' som mål, men det er ikke det loven krever. Loven er 11 timer, så 24 timer er mer enn nok. Men det er viktig å skille mellom daglig hviletid og ukentlig hviletid (som er 35 timer sammenhengende per uke). Du kan jobbe 8 dager i strekk med 11 timer hvile mellom hver vakt, men da får du ikke den ukentlige hviletiden, og det må avtales spesielt. Så sjefen din har rett i at pausen er lovlig, men ikke i at den gjør alt annet lovlig. [Refererer til §10-8 og §10-6]
Jobbet i spillselskap i 12 år. Nå bare privatperson som følger med.
For å svare på det direkte: Ja, 24 timer er lovlig mellom to vakter. Men hvis du jobber 12 timer, må du ha minst to pauser (30 min totalt per 5,5 timer). Og hvis du jobber overtid (over 9 timer vanlig, over 13 timer med overtid), gjelder andre regler. Så det korte svaret er: ja, det er i tråd med reglene, men sørg for at du faktisk får pausene og at arbeidsgiveren ikke planlegger vakter som i praksis gir deg for lite hvile totalt sett.
Spilleautomatmekaniker før det ble nett. Kjenner oddsene og fallgruvene.
Jeg har sett mange som tror 24 timer er et krav, men det er bare et praktisk mål noen arbeidsgivere bruker. Loven er 11 timer. Når det er sagt, hvis du jobber 12 timer og har 24 timer fri, får du jo faktisk mer enn de 11 timene, så det er nesten alltid greit. Men hvis du føler deg utkjørt, ta det opp med verneombudet eller tillitsvalgt, det er ikke sikkert arbeidsgiveren har vurdert belastningen over tid. Det finnes også regler om nattarbeid som kan være aktuelle her.
TelemarkIsolasjon
Fra et juridisk perspektiv: Arbeidsmiljøloven §10-8 (1) sier 'Arbeidstaker skal ha minst elleve timer sammenhengende fri i løpet av hver periode på tjuefire timer'. Så 24 timer er mer enn dobbelt så mye som minstekravet. Men vær obs på at hvis du har 12-timersvakter, må du ha avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden (typisk i tariffavtale), ellers er 12 timer i seg selv et overtidsbrudd. Så spør om du har en slik avtale, for det er ikke nok at hvilen er lang, selve vakten kan være problemet.
Spilt hele livet, fra Lotto til odds. Vet når det går for langt.
Praktisk sett: Ja, det er i tråd med reglene. Jeg jobbet selv 12-timersvakter på et lager, og vi hadde 24 timer mellom hver vakt. Det var slitsomt, men lovlig.
Det viktigste er å få telling på pausene, vi hadde to pauser à 30 min, og det var avtalt i arbeidsavtalen. Hvis du ikke har det, kan du kreve det. Og husk: hvis du jobber søndager, har du krav på fri søndag minst hver 4. uke (ellers må du ha kompensasjon).
Drevet med spilleansvar i bransjen siden 2003. Ser det meste.
Jeg er enig med de andre. Men jeg vil legge til at forskriften om arbeidstid (arbeidstidsforskriften) er mer detaljert enn loven. Der står det også at daglig hviletid skal 'sammenhengende', så du kan ikke dele opp de 11 timene.
24 timer er helt klart sammenhengende. Så med mindre du jobber mer enn 13 timer (da blir det 100% overtid), eller har spesielle avtaler om nattarbeid, er dette greit. Men igjen, følelsen av utkjørt er et signal om at noe ikke er optimalt, selv om det er juridisk forsvar bart.
Erfaring fra brukerstøtte i spillselskap. Vil bare at folk skal spille trygt.
Tusen takk for alle svar! Jeg skjønner at 24 timer er langt over kravet på 11 timer, og at pausene er mer kritisk. Jeg skal sjekke arbeidsavtalen min for å se om 12-timersvaktene er avtalt, og om jeg har minst to pauser.
Det med søndagsfri hver 4. uke var nytt for meg, jeg skal spørre sjefen om det. Takk for tipset om verneombudet; jeg visste ikke at jeg kunne kontakte dem. Nå føler jeg meg tryggere på at det ikke er noe ulovlig, men jeg skal se på belastningen over tid.